年关将至，为做好维稳工作，有效防止农民工工资拖欠，维护企业和谐稳定，常德路桥集团多措并举，确保农民工工资的按时发放。
一是压实责任，成立民工工资清缴工作小组，由总经理任组长，各副总经理任副组长，项目经理任成员，每个项目部设一名民工工资专管员；二是建立健全农民工实名制管理和监督体系，掌控农民工的流动情况、出勤情况及工资发放情况；三是建立农民工工资发放保障的长效机制，要求劳务合作队伍为每一名民工办理实名工资卡，执行“一人一卡”，避免工资被代领、挪用等现象；四是积极筹措资金，统筹安排，并完善应急机制，积极应对突发事件，出现矛盾时能妥善化解；五是走访排查、重点监控，对各个项目部的民工进行调查走访，对农民工工资支付情况进行摸底和排查，不留隐患；六是加强监管和责任追究，对发生民工上访事件的相关责任人予以问责，对无故拖欠民工工资或者克扣民工工资行为的劳务公司列入不合格队伍，永不录用。
通过以上措施，至2019年1月26日，我公司已将劳务合作民营企业的工程款和民工工资全部发放到位，确保春节期间和谐、稳定。(叶三林)
图为集团公司通村公路桃源项目部理公港工区发放农民工工资现场
图为集团公司通村公路津市市项目发放农民工工资现场
