会上，马明浩对国资委调研组的到来表示欢迎，并介绍了集团公司改革发展情况。郭耀武就集团公司三项制度改革工作情况进行了专题汇报。集团公司政企政资两分开改革2年多以来，集团公司改革发展情况健康向好，进入了稳步发展阶段，特别是三项制度改革工作，取得了阶段性的成效。一是建立了科学的业绩考评机制；二是营造了栓心留人的良好环境；三是形成了人尽其才的工作局面。罗春平及相关参会人员做了补充性发言，并对交流过程中的问题作出了解答。
陈建军充分肯定了集团公司深化改革工作和“三项制度”改革取得的成效，并对集团公司中层骨干管理办法提出了指导性意见。陈建军强调，路桥集团要持续深化实施“三项制度”改革，进一步规范企业工资总额管理，推进内部薪酬制度改革，完善企业内部激励机制，推动企业稳健发展。
