根据国企改革三年行动总要求，为充分调动和发挥员工积极性，2月24日上午，常德路桥集团召开中层骨干公开竞聘会，对集团公司分（子）公司领导班子和纪检专干岗位实行全员竞聘。市国资委党建指导科科长聂焰鑫、集团公司全体党委委员和集团公司中层管理人员参加会议。

为确保竞聘会顺利进行，会前集团公司作了充分的准备，成立了领导小组、制定竞聘方案、全员发布动员，对公开报名、资格审查、资历评价等环节进行了严格把关。本次公开竞聘共设置了22个岗位，27名同志参与现场竞聘演讲。

　　竞聘分为民主测评、竞岗演讲和党委评定三个环节。与会人员结合竞聘人员德能勤绩廉进行综合民主测评后，竞聘人员按照抽签顺序依次上台，围绕各自的基本情况、工作业绩、任职优势以及工作思路进行现场竞岗演讲，展示自己的综合实力和胜任竞聘岗位的信心，表达自己对事业的热爱与担当。评委小组根据竞聘人员现场表现，进行现场打分，党委成员分别对竞岗人员打分，根据竞职总成绩排名，由党委组织考察，纪委进行廉洁审查后确定任职考察对象。

党委书记、董事长马明浩在竞聘会上指出，本次竞聘会严格按照干部选拔任用制度开展，为集团公司想干事、能干事的人才提供了锻炼与提升机会，也为集团公司进一步优化人员组织结构，打造一支适应新形势要求、充满生机和活力的高素质干部人才队伍提供了组织保证。他要求竞岗胜出的同志要敢于挑重担，善于做榜样，发挥自身优势，大胆工作、开拓进取，把公司各项工作推上新台阶，为公司的长久发展作出更大贡献。

下一步，路桥集团将加快推进选人用人、公开选拔、竞争上岗常态化步伐，在国企改革三年行动收官阶段冲刺跑出加速度，积极推动公司各项工作开展。