6月23日，常德路桥集团召开第四届一次职工代表大会暨2022年工作会议。集团公司党委书记、董事长马明浩主持会议并讲话，党委成员、总经理郭耀武作行政工作报告。集团公司班子成员、职工代表及列席代表参加会议。

大会在庄严的国歌声中拉开序幕。郭耀武向大会作了题为《直面挑战 深化改革 奋力推进集团公司创新发展》的行政工作报告。报告指出，2021年，是路桥集团努力克服能耗双控、新冠疫情、材料涨价、建设资金不到位等诸多困难，奋力开创高质量发展新局面的一年。一年来，集团公司管理体系和管理能力现代化水平进一步提高。公司和个人获得多项殊荣。2021年实现经营收入5.86亿元，创造利润1395万元，上缴税费2968万元，国有资产保值增值率为114.75%。

报告客观分析了目前存在的问题和困难，认真研判了当前的经营形势和面临的发展机遇。报告明确了2022年工作的指导思想、主要目标，提出今年重点工作措施：一是找准改革发展的“主攻点”，构建创新发展格局；二是锚定市场经营的“突破点”，不断拓展业务空间；三是聚焦优化治理的“任务书”，持续完善内部管理；四是擘画项目建设的“施工图”，努力提升创效能力；五是守牢安全发展的“生命线”，坚决维护大局稳定；六是打造争先创优的“先锋队”，奋力推进公司发展；七是充实人才队伍的“蓄水池”，致力提高能力本领。

会上，纪委书记、工会主席罗春平作了题为《凝心聚力   共谋发展 团结动员广大职工为公司实现创新发展努力奋斗》的工会工作报告。报告回顾了2021年度工会工作，通报了工会经费收支和结余情况，围绕2022年公司工作目标和任务，工会工作要持续强化政治引领、持续实施争先创优、持续丰富文化活动、持续夯实关爱举措。

大会还听取了财务管理部夏曙光所作的的财务工作报告,选举产生了集团公司新一届工会委员会、工会主席、工会经费审查委员会、女工委员会以及职工董事、职工监事，表彰通报了集团公司2021年度先进集体和先进个人、工会先进个人，表决通过了《集团公司管理制度修订稿》（草案）。 会上，集团所属各分（子）公司负责人向马明浩同志递交了平安建设、党风廉政、经济目标等责任状。

马明浩在总结讲话时强调：一、要在能力提升上下功夫，提高学习能力、履职尽责能力、预见预判能力、沟通协调能力、应急处置能力；二、要在管理提效上下功夫，做到高效化、精细化、制度化，管理者要有敢打敢拼的勇气、敢抓敢管的豪气、敢询敢罚的底气，要处理好公与私、大与小（抓大放小）、多与少（多做少说）的关系；三、要在质量提标上下功夫，要对标优秀企业、对标优秀项目、对标优秀团队、对标质量标准；四、要在业务提量上下功夫，全面撒网、重点突破，有效对接、寻求突破，联营合作、形成多赢，点线连接、相对垄断；五、要在安全提优上下功夫，牢记安全生产法律规、牢记职责使命、牢记亲人家庭；六、要在服务提质上下功夫，按照真心实意、真情实感、真做实举的要求，领导服务职工、机关服务基层；七、要在凝心提力上下功夫，要顾大体识大局，展现公司正面形象；八、要在改革提速上下功夫，在国企改革行动、信息化建设、薪酬分配、绩效管理、分（子）公司管理、制度建设等方面加大力度。