“无论今天的竞聘成功与可否，这都将是我最大的幸运和挑战，我将以此次竞聘为新的起点整装待发，以更饱满的工作热情为公司的发展做出自己应有的努力与贡献……”。这是常德路桥集团中层骨干竞聘会现场的一幕。

为进一步加大加快年轻人才培养和选拔，激发公司中层管理人员拼搏进取的“战斗”活力，2月9日，常德路桥集团对2名中层管理岗位开展公开竞聘。

此次公开竞聘是常德路桥集团开展国企改革三年行动以来的第三场竞聘会，会议延续公开公平公正择优的竞聘原则，采取民主测评、竞岗演讲、党委评定相结合的方式进行。竞聘者们从工作经历、竞聘优势、履职规划等方面进行竞聘陈述。评委们现场打分、工作人员现场统分、主持人当场宣布分数，根据分数排名，2名同志赢得岗位竞选。

党委书记、董事长马明浩主持并对此次竞聘会的成功给予肯定。他指出，择优选拔、岗位公开竞聘将是公司人才建设的常态化机制；公司将树牢“能者上、优者奖、庸者下、劣者下”的用人导向，为“能干者、会干者、敢干者”提供展示舞台。他强调，全体干部职工要有激情、敢担当、重实干、守纪律，不断提升，努力成为适合公司发展的高素质人才，共创路桥高质量发展新局面。

集团公司全体中层以上管理人员及部分职工代表参加此次竞聘会。