为扎实做好集团各分（子）公司年度绩效考核工作，全面客观评价年度工作业绩，树牢正确履职导向。2月26日至27日，由集团党委副书记、总经理蔡进带队的绩效考核小组，深入各子公司开展年度考核工作。各分（子）公司主要负责人围绕2024年工作情况进行了详细汇报。

此次考核工作旨在通过科学、公正的绩效评估体系，全面了解各分（子）公司在经营管理、安全防控、党建工作等方面的实际表现，进一步推动集团整体战略目标的实现。考核小组通过听取汇报、查阅资料、现场调研等方式，深入了解各分（子）公司的年度工作成果、存在的问题以及未来的发展规划。

蔡进在考核过程中强调，绩效考核不仅是衡量分（子）公司工作成效的重要手段，更是推动集团高质量发展的重要抓手。各分（子）公司要以此次考核为契机，认真总结经验，查找不足，明确改进方向，确保在新的一年里各项工作再上新台阶。同时，他要求考核小组要坚持公平、公正、公开的原则，确保考核结果真实反映各子公司的实际工作水平。

通过此次考核，集团将进一步优化资源配置，强化目标导向，激励各分（子）公司不断提升经营管理水平，为集团整体发展贡献力量。各分（子）公司也表示，将以此次考核为动力，继续深化改革创新，提升核心竞争力，确保完成2025年各项经营目标，为集团高质量发展提供有力支撑。