6月11日，常德路桥集团纪委、公司纪检审计部、各分公司党支部纪检委员或专干组成的调研组到五分公司西湖至酉港项目部，进行深入贯彻中央八项规定精神学习开门教育专题调研。

专题调研采取现场座谈、现场指导和专项检查的方式开展。五分公司支部全体党员、项目经理和重点岗位人员参与了交流研讨。

调研组详细了解五分公司支部开展中央八项规定精神的学习教育情况，和参加座谈的党员一起开展学习研讨，结合工作实际查摆问题，建议整改措施，要求限期整改，形成闭环。同时向基层员工征求意见，主要是学习教育、纪检工作、廉政风险防控、工作生活等方面需要纪委解决的难点、痛点问题和对集团公司党委、纪委提出意见，共征集到群众反馈需要解决的问题11项。

调研组还就五分公司项目部和项目现场的清廉阵地建设进行了现场查看和工作指导，要求党的建设工作和清廉建设工作一起抓，并对党风廉政建设情况进行了解，对廉洁警示牌、举报箱等缺失的情况提出了指导意见，要求限期整改。

调研组专项检查了五分公司班子对违反中央八项规定精神、“五类问题”八项措施的自查自纠情况，对食堂经费、违规吃喝饮酒、公车使用维修管理、上班劳动纪律、收送礼品礼金、打牌赌博、酒后驾车、违规套取资金、集团禁令传达等情况进行了检查，要求建立问题台账，限期整改。

本次调研，深入基层，了解了基层群众的心声，发现了工作中存在的不足，传递了深入贯彻中央八项规定精神学习教育的要义，让每个党员和员工在思想上，认知上得到了一次升华，对正确引导员工干事创业提供了坚强的政治保障。